博士后

近三年在知名高校或科研院所取得博士学位，年龄一般不超过 35 周岁，在自动化相关领域有深入研究，以第一作者发表过高水平学术论文，具备独立科研能力和团队协作精神，将获得优越的科研环境与成长空间，助力其快速成长为学术新锐。

青年百人
（A + /A/B 层次）

A + 层次，年龄原则上不超过 38周岁，需在海内外知名高校、科研院所取得博士学位，有海外科研工作经历，学术成果处于国际顶尖水平；A 层次，年龄原则上不超过 35周岁，在海内外知名高校取得博士学位，学术成果突出，具较强创新潜力；B 层次，年龄原则上不超过 35周岁，为海内外知名高校博士，有良好科研基础，有望成为学术骨干，学院提供优厚待遇、充足科研启动经费及广阔发展空间，助力其在学术舞台上绽放光彩。

海外青年人才
（海外优青等）

年龄一般不超过 40 周岁，要求在海外取得博士学位或有 3 年及以上海外科研工作经历，具有国际顶尖学术水平，在自动化相关领域有较丰富的研究成果，能为学院教学、科研注入新活力，享受优厚的人才政策支持与福利保障。

海内外高层次人才

（国家高层次人才等）

在海内外学术界或产业界有较高声誉和影响力，学术成果丰硕，具战略眼光和创新能力，能引领学科前沿发展，推动产学研深度融合，学院将给予顶级资源配置，携手共创辉煌。

无人系统

无人飞行器集群控制算法研发、地面无人车自主导航与避障技术研究、多无人系统协同任务规划等方向。

人工智能

深度学习、强化学习、大语言模型等，智能图像识别、自然语言处理、数据挖掘与分析等方面有专长。

导航制导

卫星导航、惯性导航、组合导航以及精确制导等领域专家，高精度导航算法优化、导航系统集成与测试等。

光学检测

光学传感、光电成像、光谱分析等技术方向，工业无损检测、生物医学光学成像、环境光学监测等应用研究。

机器人

工业机器人控制与编程、特种机器人研发、机器人视觉伺服、人机交互等方向。

智慧医疗

医疗物联网、远程医疗系统、医疗大数据分析、智能医疗设备研发等方向。

电力电子

新能源系统、电力变换器控制、电动汽车电源系统、智能电网技术、高效能电力系统建模与仿真等方向。

网络通信

智能通信网络、5G/6G网络架构、物联网通信协议、网络安全与信息加密、边缘计算与分布式通信等方向。

3月

组织第一轮面试招聘，重点引进各类人才

5月

组织第二轮面试招聘，持续引进优秀人才

8月

组织第三轮面试招聘，重点引进各类人才

10月

组织第四轮面试招聘，持续引进优秀人才

12月

组织第五轮面试招聘，重点引进各类人才